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工資沒(méi)得商量的工作機(jī)會(huì)是否公平？
初創(chuàng)公司創(chuàng)始人邁克爾?沃爾夫的回答這很常見(jiàn)，尤其是對(duì)于入門(mén)級(jí)工作而言如果你去參軍，成為公務(wù)員，當(dāng)警察，或者做大學(xué)教授，這些工作的薪酬都是與崗位掛鉤，與人無(wú)關(guān)。你會(huì)得到與其他人相同的條件。許多公司也是如此。例如，我的第一份工作是在高盛公司（Goldman Sachs）。當(dāng)年與我從事相同職務(wù)的大學(xué)畢業(yè)生...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對(duì)家庭般的工作氛圍充滿熱愛(ài)，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之J. M. Smucker
公司J. M. Smucker排名47去年名次39總部所在地Orrville, Ohio在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量16網(wǎng)址www.smuckers.com員工數(shù)量（美國(guó)）3,042員工數(shù)量（美國(guó)以外）482少數(shù)族裔員工百分比24%女性員工百分比41%工作崗位增長(zhǎng)率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）188應(yīng)聘人數(shù)9,5...
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資本主義到底公平不公平
俗話說(shuō)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)比赤裸裸的謊言更不靠譜。上周末就出現(xiàn)了這樣一幕：英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)的經(jīng)濟(jì)編輯克里斯?蓋斯發(fā)表了一篇博文，質(zhì)疑經(jīng)濟(jì)學(xué)家托馬斯?皮凱蒂在暢銷(xiāo)書(shū)《21世紀(jì)資本論》(Capital in the Twenty-First Century）中使用的數(shù)據(jù)。蓋斯從皮...
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提高臨時(shí)工工作積極性的5個(gè)辦法
親愛(ài)的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經(jīng)理，負(fù)責(zé)一家區(qū)域零售連鎖的兩個(gè)賣(mài)場(chǎng)。所以，今年是我第一次在節(jié)日季招聘臨時(shí)員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營(yíng)業(yè)。我的目標(biāo)有兩個(gè)：首先，為了應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)，兼職和臨時(shí)員工必須能提供出色的客戶服務(wù)。做到這一點(diǎn)并不容易，因?yàn)檫@不僅是一年當(dāng)中最忙亂、最困難...
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遠(yuǎn)程辦公者愈漸將全職工作視作零工
圖片來(lái)源：JUSTIN PAGET - GETTY IMAGES相比新冠疫情前，遠(yuǎn)程辦公者現(xiàn)在感覺(jué)自己與公司目標(biāo)的聯(lián)系不那么緊密了。但他們還是不想回到辦公室。蓋洛普（Gallup）針對(duì)9,000名可以遠(yuǎn)程辦公的美國(guó)員工的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，僅28%的遠(yuǎn)程辦公者感覺(jué)自己與公司使命緊密相連，比去年下降了4...
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公平競(jìng)爭(zhēng)
又一屆鄉(xiāng)村展銷(xiāo)會(huì)來(lái)臨了。各個(gè)農(nóng)業(yè)集團(tuán)和當(dāng)?shù)厣虘舳荚谕局屑奥短焓袌?chǎng)搭起了攤位。他們的目標(biāo)是：歡慶美國(guó)農(nóng)村快樂(lè)的田園生活（及從中獲取利潤(rùn)）——從牲畜展到好玩的傳統(tǒng)狂歡節(jié)游戲，當(dāng)然還有食品！圖中所示的圣迭戈鄉(xiāng)村展銷(xiāo)會(huì)創(chuàng)下了參會(huì)人數(shù)紀(jì)錄，并對(duì)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)起到了切實(shí)的推動(dòng)作用。1.7億美元預(yù)計(jì)為期22天的展銷(xiāo)...
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股市為什么不公平
今年5月6日，美國(guó)股市出現(xiàn)了一輪暴跌，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)（Dow Jones Industrial Average）在幾分鐘內(nèi)就損失了1萬(wàn)億美元的市值。自從那時(shí)以來(lái)，資本市場(chǎng)的公平性越來(lái)越受到人們的關(guān)注?，F(xiàn)在，美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局（FBI）發(fā)起了一項(xiàng)席卷全美的內(nèi)幕交易調(diào)查。到目前為止，這項(xiàng)調(diào)查已經(jīng)觸及數(shù)十...
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遠(yuǎn)程工作是否不利于在職學(xué)習(xí)？
新冠疫情爆發(fā)四年以來(lái)，很多員工發(fā)現(xiàn)自己仍然至少有一部分時(shí)間是在家遠(yuǎn)程辦公的。與隊(duì)友進(jìn)行Zoom會(huì)議一度被認(rèn)為是暫時(shí)性的疫情趨勢(shì)，但至今依舊保留在工作日歷上，而這些不受地理環(huán)境限制的員工表示他們的生產(chǎn)力與滿意度都有所提高。這是否意味著人與人之間不再需要彼此見(jiàn)面？距離已經(jīng)死了嗎？如果想要通過(guò)合作來(lái)學(xué)習(xí)，...
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人手不足巧安排，拯救假期有商量
在滑雪用具制造商Epic Planks公司，大多數(shù)鐘愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)的員工今年整個(gè)夏季都將被忙碌的工作占據(jù)。他們必須呆在店里，把玻璃纖維和塑料制成定制的雪橇，而不是去休假。雖然這家位于密歇根州大急流城的公司剝奪了員工的雙休日野營(yíng)之旅，但他們并沒(méi)有怨氣沖天，相反，他們竟然歡欣鼓舞，因?yàn)榻衲甓焖麄儗⒖梢韵硎?..
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